支付也需要領導力，瑞升達青島卓越領導力歡迎你！

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如果想在支付行業里做大做強，領導力必不可少。以下是關于領導力的觀點：

有領導人的地方就有市場，有領導人的地方就有團隊；

有領導人還不夠，還需要走出去；

領導人的定位很重要，有的人定位是拓展者，有的人定位是組織者，有的人定位是領導者，有的人定位是引領者，定位不一樣，認知不一樣，行動不一樣；

領導人的精神三有：有責任，有擔當，有奉獻精神；

領導人的精神三陪：陪伴、培養、培訓；

領導人的精神三自：自律、自愈、自燃；

要突破自我，一定要走出去，把商招回來；

①1000臺招不到能不能招到300臺的？

②300臺招不到能不能招到100臺的？

③100臺招不到能不能招到50臺的？

④50臺招不到能不能招到5-10臺的？

只要走出去，一定能招回來代理；

不懂招商，不懂分享，沒關系，多分享就會了，但一定要先走出去；

招商就是分享自己的狀態，分享自己的夢想，我們的夢里面一定能承載別人的夢；

招商就是分享公司，分享行業，分享自己和別人的故事；

只要你不出去，你就一定認為市場難干；

你和別人的區別是別人一直在干，你一直在看；

過去你說政策不好干不起量，現在猛揍plus政策那么好，還搞不起來量，這不是政策的鍋；

只要愿意付出行動就一定能找到和你志同道合的創業伙伴；

錯過了也還來得及，但一定要去干；

當你格局不夠，你糾結的都是雞毛蒜皮的事情！

瑞升達有針對各層級的合伙人的培訓，瑞升達的培訓被譽為支付界的“黃埔軍?！?，如果你想要提升自己的領導力，如果你想在支付行業走得更長遠，歡迎和我們聯系（我們的微信：pos881100），歡迎加入瑞升達，歡迎參加瑞升達青島卓越領導力培訓。