瑞升達公司的一些問題整理

瑞升達公司的一些問題整理

1.瑞升達公司是做什么的？瑞升達公司主要是做pos機的，公司老板張曉偉。目前擁有深圳大趨智能，天津云匯算，深圳聚合吧等幾家公司的控股權。其中天津云匯算今年早些時候已經向納斯達克提交了IPO申請，預計今年下半年10月份以后會有結果。

2.瑞升達為什么總是在大量招代理并不是只有瑞升達在大量招代理，是所有的支付公司都在大量招代理。市面上幾乎所有的pos機品牌都有做2.0模式，2.0模式的精髓就是多招代理。代理商可以拿到兩部分的傭金，一部分是客戶刷卡流水產生的分潤，另一部分是下級代理商與上級代理商分潤的級差。另外公司還有管理獎，領導獎這些獎勵給到代理商，所以代理商不斷招代理也是理所當然的事情了。

有些人可能說，這種模式像極了傳銷模式。沒錯，這種模式屬于直銷模式。現在做支付基本上使用的都是這種模式，比如拉卡拉，樂刷，海科，盒子等等。這種方式也是最容易產生裂變的。

在支付行業誕生的前幾年，傳統拿貨模式也是有的，后來被反復驗證行不通，才逐漸誕生了這種直銷模式。這種模式有點抬轎子的意思。處于最頂層的人的流水會被底下的人逐漸抬高，所以要做高流水，靠一個人單打獨斗，那實在太慢了。招10個人，100個人一起做流水，那你的流水才會指數式的增長。這也是這個模式的魅力所在。

但是在這個模式中，上層代理并不一定就比下層代理的收入高。因為上層代理掙的是級差，如果一個下層代理的流水無限接近上層代理，那上層代理就無錢可掙了。所以這也從另外一方面要求上層代理不斷招收新代理，只有這樣才能讓自己掙到足夠多的級差。

3.瑞升達公司割代理韭菜嗎瑞升達公司成立有九年時間了，這九年里產品不斷迭代更新。從之前的1.0模式到現在的3.0模式，一路走來有很多人都在堅持，為什么？因為瑞升達公司從來沒有割過代理商韭菜，沒有斷過代理商一分錢的分潤，也從來沒有漲過機器費率。甚至有些代理商之前1.0模式的分潤到現在了還在發放中。由此可見，瑞升達是一個多么穩定的平臺。而創業就應該找一個這樣穩定的公司，只有這樣你才能不斷發展。

4.瑞升達OTO模式是什么？瑞升達的展業模式有很多種，比如地推，比如微營銷，還有就是OTO模式了。這個模式目前只有山東和河南有試點，目前并沒有推向全國。

這個模式說白了就是派單模式。公司有專門的客服電話聯系客戶。當客戶同意辦理之后，單子就會派給我們，我們只需要聯系客戶上門去辦理就可以了。

這種模式有兩點好處。1.客戶更精準，提高了代理的工作效率;2.更加有利于招代理。

瑞升達的O2O模式的話單是客服人員電話打出來，免費提供給代理的，并且要求只能推專門O2O的POS產品。但是對考核有一定的要求，一般要求十條話單開出兩臺機器就可以了，門檻相對來說不高。不像其他公司，話單都是收費的，一條收費30塊。

這種模式也有不足的地方，就是客戶可能不在同一個地方，需要代理來回開車上門辦理，如果地方太遠就不劃算了。不過總體來說利大于弊。

5.瑞升達猛揍版政策是什么猛揍版機器拿貨是200塊一臺，之前是一臺就可以拿貨，現在有所改動，要求拿貨必須是5的倍數。

押金分為三種，108押金，68押金和零押金。108押金返80，68押金返50，0押金的需要首刷2000才能激活。激活之后返代理商一張兌換券，可以在瑞升達后臺商城里面兌換一臺新的機器。

猛揍版的費率是刷卡0.6，掃碼0.38，流量費48元一年。代理商也可以在后臺調整為0.63費率(前提是機器未激活，一旦激活將無法調整費率)。

6.瑞升達的分潤模式

瑞升達猛揍Plus產品是今年4月22號剛剛發布的，具體政策可以查看小編寫的另一篇文章。

除了以上這些以外，還包括的獎勵有:培養獎，領導獎，卓越獎，股東分紅等等。具體政策請聯系小編微信:pos881100

7.瑞升達代理能掙錢嗎每個行業都有賺的盆滿缽滿的，也有虧得一塌糊涂的。

這其中的區別就在于有的人能夠果斷抓住成功的機會，有的人卻一次次的錯過；有的人認定一件事就會拼命去執行，有的人卻一直在自我懷疑躊躇不前。我們無法預知未來，但是我們可以選擇一個好的行業。如果你認同支付行業，那么再從支付行業里面選擇一家靠譜的公司，我們就成功了一半。

再回到這個問題，如果你問的是你做瑞升達的代理能掙錢嗎？那我就更無法回答你了，因為只有你自己才了解自己的能力，毅力和魄力。好好想一想，你目前還有沒有別的更好的出路？如果沒有，那么就放開了膽去做瑞升達吧！

最后

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